Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination
Publié le :
25/05/2021
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Source : actu.dalloz-etudiant.frA défaut d’une clause de neutralité dans le règlement intérieur interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail, le licenciement prononcé en raison du refus de retirer un signe religieux constitue une discrimination directe... Lire la suite
Historique
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Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination
Publié le : 25/05/2021 25 mai mai 05 2021Droit du travail - Salariés
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Publié le : 25/05/2021 25 mai mai 05 2021Droit du travail - Employeurs
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Du nouveau en matière d’indemnités journalières de sécurité sociale
Publié le : 20/05/2021 20 mai mai 05 2021
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Publié le : 19/05/2021 19 mai mai 05 2021Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Patrimoine et succession
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Publié le : 17/05/2021 17 mai mai 05 2021Droit du travail - Salariés
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Chronique d’arbitrage : où va le contrôle étatique de l’arbitrage international ?
Publié le : 13/05/2021 13 mai mai 05 2021MARD
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Créances contre l’indivision : attention au point de départ de la prescription
Publié le : 13/05/2021 13 mai mai 05 2021Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Patrimoine et succession
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