Harcèlement moral : une évaluation globale des faits s’impose
Publié le :
14/01/2025
14
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01
2025
Source : www.lemag-juridique.comDans un arrêt du 18 décembre 2024, la Cour de cassation rappelle que, pour apprécier l’existence d’un harcèlement moral, le juge doit examiner l’ensemble des faits invoqués par le salarié, en les considérant globalement, y compris les certificats médicaux produits... Lire la suite
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Cotisations sociales : quels taux au 1er janvier 2025 ?
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Premiers avis et recommandations du conseil national de la médiation au ministre de la Justice
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Taux de cotisation ATMP 2025 : calcul et explications
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Plafond de sécurité sociale pour 2025 : l’arrêté est publié au JO
Publié le : 08/01/2025 08 janvier janv. 01 2025
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Mise à pied disciplinaire et salarié protégé : les limites à ne pas franchir
Publié le : 07/01/2025 07 janvier janv. 01 2025Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
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