Droit du travail
Le droit du travail régit les relations de travail au niveau collectif et individuel.
Il règlemente les conflits relatifs :
Le Cabinet a fait le choix de cibler ses interventions sur les relations individuelles de travail dans le cadre de conseils, de la recherche de solutions négociées.
Le Cabinet apporte ainsi son expertise sur la rédaction des contrats, sur les conditions de travail et sur la sécurisation de la rupture de la relation de travail.
Le Cabinet intervient également en judiciaire devant les juridictions du Bureau de conciliation et d'orientation, du Bureau de jugement, du Conseil de Prud’hommes et devant la Chambre sociale de la Cour d’appel.
Il règlemente les conflits relatifs :
- aux horaires de travail, rémunération et classification ;
- aux clauses contractuelles ;
- aux sanctions disciplinaires ;
- à la rupture de la relation (rupture conventionnelle, licenciement économique, licenciement pour cause personnelle, licenciement sans cause réelle et sérieuse, démission, prise d'acte de rupture, résiliation judiciaire) ;
- au harcèlement moral ou sexuel au travail ;
- aux accidents de travail et maladies professionnelles ;
- aux obligations de sécurité pesant sur l'employeur...
Le Cabinet a fait le choix de cibler ses interventions sur les relations individuelles de travail dans le cadre de conseils, de la recherche de solutions négociées.
Le Cabinet apporte ainsi son expertise sur la rédaction des contrats, sur les conditions de travail et sur la sécurisation de la rupture de la relation de travail.
Le Cabinet intervient également en judiciaire devant les juridictions du Bureau de conciliation et d'orientation, du Bureau de jugement, du Conseil de Prud’hommes et devant la Chambre sociale de la Cour d’appel.